Uma nova era para a humanidade
As recentes revoluções sociais podem ser vistas como sinais de uma nova era para a humanidade. A virada do século trouxe ideias frescas que estão desmantelando várias instituições tradicionais dos séculos passados.Governos, igrejas, famílias, policiais, exércitos, escolas e empresas estão sob escrutínio da opinião pública. É razoável argumentar que estamos agora reescrevendo os contratos sociais.
As organizações são indubitavelmente afetadas por essas novas normas. Grandes empresas são relativamente recentes na história. Elas se tornaram a norma nos primeiros anos do século 20 e têm moldado o mundo em todos os aspectos de nossas vidas desde então.
No entanto, a atual transição social também representa um desafio para as grandes empresas. Primeiro, a confiança pública nas corporações está mais baixa do que nunca, enquanto a criação de valor agora precisa abranger perspectivas de múltiplos stakeholders. Enquanto isso, os investidores estão exigindo resultados a curto prazo, os consumidores estão buscando novas propostas de valor e os funcionários estão em busca de novas possibilidades em seu relacionamento com os empregadores.
As organizações são indubitavelmente afetadas por essas novas normas. Grandes empresas são relativamente recentes na história. Elas se tornaram a norma nos primeiros anos do século 20 e têm moldado o mundo em todos os aspectos de nossas vidas desde então.
No entanto, a atual transição social também representa um desafio para as grandes empresas. Primeiro, a confiança pública nas corporações está mais baixa do que nunca, enquanto a criação de valor agora precisa abranger perspectivas de múltiplos stakeholders. Enquanto isso, os investidores estão exigindo resultados a curto prazo, os consumidores estão buscando novas propostas de valor e os funcionários estão em busca de novas possibilidades em seu relacionamento com os empregadores.
